Für unseren Weg

Governance

Unsere Verpflichtung

Als expandierender, multinationaler Konzern verpflichtet sich die EEW-Gruppe, als verantwortungsbewusstes Unternehmen, Arbeitgeber und Geschäftspartner zu handeln, egal wo auf der Welt wir tätig sind. Dies ist wichtig für die Unternehmung und unsere Mitarbeitenden, aber auch für unsere Kunden, Lieferanten und weitere wichtige Interessengruppen.

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex und weitere Dokumente geben den Rahmen vor, wie die Gruppe handelt und ihre Geschäftspraktiken umsetzt. Die Grundsätze in unserem Verhaltenskodex basieren auf unseren Grundwerten, unseren Nachhaltigkeitsschwerpunkten, internationalen und nationalen Gesetzen und anderen ethischen Richtlinien.

Er gilt für unsere gesamte globale Organisation und deckt folgende Bereiche ab: Menschenrechte und Beschäftigung, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftsethik und Umwelt.

Jetzt Verhaltenskodex lesen

"Der Verhaltenskodex ist ein wichtiger Kompass, der allen Konzernmitgliedern die richtige Richtung weist. Alle unsere Aktivitäten müssen jederzeit mit Integrität und Respekt für die Geschäftsethik, die Menschen und die Umwelt durchgeführt werden. Wir sind der festen Überzeugung, dass transparentes und korrektes Handeln entscheidend für unseren Unternehmenserfolg und unseren Ruf als vertrauenswürdiges Unternehmen ist."

Christoph Schorge, Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer der EEW Gruppe

Whistleblower System

Bei EEW leben wir eine "Speak-up"-Kultur. Fragen können und sollen gestellt werden und auch Bedenken über mögliches Fehlverhalten können jederzeit geäußert werden. Wir haben ein starkes Interesse daran, dass jeder Verstoß gegen unsere Richtlinien sofort gemeldet wird, damit wir Gegenmaßnahmen ergreifen können.

Um sicherzustellen, dass das Verhalten aller Mitarbeitenden mit diesem Verhaltenskodex, den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren internen Richtlinien und Organisationsanweisungen übereinstimmt, sind wir auf die Unterstützung jedes Mitglieds der EEW-Gruppe sowie unserer Geschäftspartner oder Dritter angewiesen. Sie können sich jederzeit direkt an den direkten Vorgesetzten oder andere Führungskräfte wenden, wenn sie Bedenken hinsichtlich eines möglichen Fehlverhaltens haben.

Über unser Whistleblowing-System können Verstöße einfach und anonym gemeldet werden. Es bietet die Möglichkeit, eine vertrauliche Online-Meldung über unangemessenes und illegales Verhalten im Unternehmen abzugeben. Neben der Online-Meldung steht auch eine Hotline zur Verfügung, über die Fehlverhalten mündlich gemeldet werden kann. Das System kann von Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Lieferanten, Kunden und anderen Personen genutzt werden, die mit der EEW-Gruppe in Verbindung stehen.