Zertifizierung

Was schon lange gelebt wird, ist nun auch offiziell zertifiziert worden: EEW darf sich „Familienfreundliches Unternehmen“ nennen. Das Zertifikat wurde am 26.04.2022 feierlich von den Landräten Andreas Müller und Theo Melcher in der Stadthalle in Olpe überreicht. Als familiengeführtes Unternehmen ist Familienfreundlichkeit seit der Gründung im Jahr 1936 ein Grundwert der Unternehmensgruppe. Die Zertifizierung durch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf, kurz Competentia, bestätigt nun diese Einstellung. 

Der Auszeichnung ist ein rund zweimonatiger Zertifizierungsprozess vorangegangen, in dem die familienfreundlichen Strukturen und Maßnahmen geprüft und Impulse zur stetigen Verbesserung gegeben wurden. Während eines Besuchs am Stammsitz in Erndtebrück konnten sich die Vertreterinnen von Competentia in Interviews mit Mitarbeitenden eigenständig von der Umsetzung überzeugen. Eine Präsentation vor eine Jury, unter anderem bestehend aus Vertretern der Arbeitgeberverbände des Kreises Olpe und Siegen-Wittgenstein, der IHK Siegen und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) komplettierte die Zertifizierung. 

Die Kriterien, die EEW als familienfreundliches Unternehmen erfüllt, sind vielfältig. Flexible Arbeitszeitmodelle in der Verwaltung oder individuelle Teilzeit- und Wiedereinstiegsmodelle ermöglichen die Betreuung von Kindern und Angehörigen oder den Wiedereinstieg nach längeren Arbeitsunterbrechungen. Auch die Unterstützung durch eine hauseigene Gesundheitshotline für Mitarbeitende und deren Angehörige sorgt für Entlastung und unterstützt bei der Vereinbarung von schnellen Facharztterminen, psychologischer Betreuung oder Lösung anderer privater Probleme. „Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so gut es geht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder professionelle Beratung bei Problemen“, erklärt Jessica Becker, Personalleiterin. 

Auch ein Freizeitangebot wie der Urban Sports Club oder der jährliche Weihnachtsmarkt mitsamt Tanne-to-Go für alle Kolleginnen und Kollegen sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. 
Das gesamte Management der EEW-Gruppe ist auf Nachhaltigkeit und Langlebigkeit ausgerichtet. So sind die gruppenweiten Arbeitssicherheitsstandards sehr hoch und werden regelmäßig überprüft. Auch die Standortsicherung des Werks in Erndtebrück, das mit rund 500 Angestellten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region ist, fällt in das Nachhaltigkeitskonzept der Gruppe. 

Ein wichtiger Bestandteil des Zertifizierungsprozesses war auch das Setzen von Zielen für die nächsten Jahre. „Wir haben uns ambitionierte Ziele gesteckt, weil uns am Herzen liegt, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht und dass sie Karriere, Freizeit und private Verpflichtungen im Alltag gut in Einklang bringen können. Als Arbeitgeber möchten wir ein zuverlässiger und vertrauensvoller Partner sein“, erklärt Christoph Schorge, geschäftsführender Gesellschafter der EEW-Gruppe. Bis zur Re-Zertifizierung im Jahr 2024 soll daher ein Ansprechpartner zum Thema „Pflege von Angehörigen“ geschult werden. Weiterhin wird aktuell ein Angebot an verschiedenen Ferienaktionen für Kinder der EEW-Mitarbeitenden geplant. „Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und verstehen uns als globale EEW-Familie. Umso mehr freut es mich, dass dies nun schwarz auf weiß mit der Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen zu sehen ist“ betont Christoph Schorge.